快三

倾销(停业)员的请求:

1.请求前提

年满22周岁、具备完整民(min)事(shi)行动才能的中华国民(min)共和(he)国国民(min)都可(ke)请求。请求人不得为:整日制在校先生、公(gong)事(shi)员(yuan)(yuan)、现(xian)役甲士、教员(yuan)(yuan)、医务职员(yuan)(yuan)、境外职员(yuan)(yuan)、 罗麦公(gong)司的正(zheng)式员(yuan)(yuan)工、法(fa)令或(huo)行政律例划定不得兼职的职员(yuan)(yuan)、有刑事(shi)犯法(fa)记实及(ji)中国当局制止的任何邪(xie)教或(huo)不法(fa)构造之成员(yuan)(yuan)。

请求(qiu)人须具备初中(zhong)(zhong)及以上中(zhong)(zhong)文学历。

2 .请求法式

请(qing)求人(ren)填写请(qing)求,合(he)适前提的请(qing)求人(ren)经罗麦公司本(ben)地分支机构考核,构造培训测验,及格后(hou),签定倾销条(tiao)约,并(bing)颁发(fa)《直销员证(zheng)》,其发(fa)卖代表资历(li)方(fang)告失效。

3. 请求人填报的资料必须实在、有用;不得借用、冒用别人名义或支配别的不合法体例成为发卖代表;如请求人供给不实在或不合适请求的资 料而获得发卖代表身份,一经发明即对其作来由理(包含打消其发卖代表资历)的权力。

4. 发卖代表资历刻日与续签划定 发卖代表资历的有用刻日以《发卖代表倾销条约》上的商定为准。

发(fa)(fa)卖代表(biao)(biao)须于(yu)资(zi)历有(you)用(yong)期届满前(qian)实现续(xu)约手续(xu),以(yi)持续(xu)其发(fa)(fa)卖代表(biao)(biao)资(zi)历,不然有(you)用(yong)期届满后(hou),发(fa)(fa)卖代表(biao)(biao)资(zi)历即(ji)自动(dong)失效(xiao)。

发卖代表自其发卖代表资历失效之日起(qi)60日内(nei)能够随时书面告诉(su)罗麦公司消除条约,60往后则应提早15日以书面情势向罗麦公司提出消除条约的请求。

罗(luo)麦(mai)公司保留(liu)接(jie)管或(huo)谢(xie)绝与(yu)发卖代(dai)表续签条(tiao)约的权力。

停业守则

一、严(yan)酷(ku)遵(zun)照(zhao)国度的法(fa)令、律例,依法(fa)运营。严(yan)酷(ku)遵(zun)照(zhao)公司(si)规章轨制。

二(er)、停(ting)业(ye)职员(yuan)停(ting)止发(fa)卖勾当,应当自动向主(zhu)顾(gu)出示公司停(ting)业(ye)员(yuan)证和(he)倾销条约,成交前,向主(zhu)顾(gu)申明退换货轨制,成交后赐(ci)与发(fa)票和(he)专卖店的地点德律风(feng);停(ting)业(ye)员(yuan)不许在任何地域。 ,以私(si)家(jia)名义停(ting)止发(fa)卖勾当,必(bi)须先容主(zhu)顾(gu)到公司专卖店采办产物。未经公司核准赞成,不得在公家(jia)场合(he)展现或(huo)宣(xuan)扬公司产物。

三、密码标价,公(gong)允买(mai)卖,尊敬主顾挑(tiao)选,不(bu)得强买(mai)强卖。不(bu)得以高于或低(di)于公(gong)司划定批(pi)发价向主顾发卖。亦不(bu)得私行收取任何附加用(yong)度(du)。

四、当(dang)真进修,领会公(gong)司环境(jing),脚踏(ta)实地的先容公(gong)司,不得(de)强调(diao)公(gong)司气力(li)。不得(de)对产物的用处、机能(neng)等(deng)做强调(diao)、失实或惹(re)人(ren)曲(qu)解的子虚宣扬(yang),不然由其自(zi)行(xing)承当(dang)是以引发的法令(ling)义务。

五、不(bu)得支配(pei)本(ben)公司停业(ye)干系和(he)专卖(mai)店发卖(mai)、宣扬非本(ben)公司供给的(de)产物或办事。不(bu)得在展开停业(ye)进程中触及(ji)政治(zhi)、科学、不(bu)品(pin)德(de)或其余非贸易性(xing)话题。不(bu)得进犯,褒扬其余公司、品(pin)牌或商品(pin)。

六、不得以不合(he)法的(de)体(ti)例,请求别(bie)人(ren)处置本公司(si)停业(ye)。不得强迫,引(yin)诱成心成为公司(si)停业(ye)员(yuan)(yuan)者或其余停业(ye)职(zhi)员(yuan)(yuan)搞变相花(hua)费。

七、不得漫(man)衍任何(he)未经公司承认的停业、政策(ce)、营销信息(xi),或对公司发布的各(ge)种信息(xi)作(zuo)失实(shi)的转达(da)或宣导。

八、不(bu)得故弄玄虚,报酬支配发卖(mai)额,亦不(bu)得自觉囤货,粉(fen)碎市场次序。为此,公司(si)有(you)权停止其停业(ye)员资历,并请求其承(cheng)当响应的法令义务(wu)。

九、不准不法集会,不准支(zhi)配集会攫取不妥好处。

十、 会员档案以(yi)第一次(ci)填写(xie)为准。停(ting)(ting)(ting)业员不得以(yi)嫡系支属(shu)等其余身份停(ting)(ting)(ting)止(zhi)运营勾(gou)当(dang)。不得停(ting)(ting)(ting)止(zhi)不合法的合作、游说、引诱别(bie)人(ren)转换(huan)停(ting)(ting)(ting)业部(bu)分(fen)或吸纳(na)转换(huan)停(ting)(ting)(ting)业部(bu)分(fen)的职员成为本部(bu)分(fen)的停(ting)(ting)(ting)业员。

十一、请(qing)求与(yu)公(gong)司(si)签定停(ting)(ting)业(ye)(ye)员条(tiao)(tiao)约之日(ri)(ri)(ri)起(qi),停(ting)(ting)业(ye)(ye)员不得处置同业(ye)(ye)业(ye)(ye)别的(de)公(gong)司(si)。在签定条(tiao)(tiao)约60日(ri)(ri)(ri)内,停(ting)(ting)业(ye)(ye)职员可随时提出停(ting)(ting)止(zhi)条(tiao)(tiao)约,在签定条(tiao)(tiao)约60往(wang)后,如停(ting)(ting)业(ye)(ye)员停(ting)(ting)止(zhi)停(ting)(ting)业(ye)(ye)干系,需 提早15日(ri)(ri)(ri)以(yi)书(shu)面资料报请(qing)公(gong)司(si),经核准前方(fang)可停(ting)(ting)止(zhi)。如再次请(qing)求成为停(ting)(ting)业(ye)(ye)员,必须在停(ting)(ting)止(zhi)之日(ri)(ri)(ri)六(liu)个月前方(fang)可操持。

十二、对游(you)说、引(yin)诱本公司停(ting)业(ye)(ye)职员处置同(tong)业(ye)(ye)业(ye)(ye)别的公司,形成影响的停(ting)业(ye)(ye)员,公司将(jiang)停(ting)止其(qi)停(ting)业(ye)(ye)干(gan)系,并作响应(ying)惩(cheng)罚。

十三、不得以(yi)任何(he)情势侵扰公司(si)次序(xu),不得以(yi)任何(he)体例(li)离(li)间停业员与(yu)停业员之间的干系,不然视情节(jie)轻(qing)重(zhong)赐(ci)与(yu)正(zheng)告或革职处置。

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